Hans Bax
- Auteur
Hans Bax is bestuurder van Estinea, een zorgorganisatie voor mensen met een verstandelijke beperking en al jaren gedreven het beste uit mensen te halen. Hij begon zijn carrière als financieel administrateur bij een zorginstelling, maar maakte al snel de overstap naar een zorgverzekeraar. Daar kreeg hij de kans onderzoek te doen en zo de zorg beter te faciliteren. Het directieschap bij Estinea was een volgende stap om de facilitering ook daadwerkelijk in de praktijk te brengen. Daar ontdekte hij dat 'leidinggeven' eigenlijk niet de meest ideale manier is om een organisatie op koers te houden.
Hans Bax is bestuurder van Estinea, een zorgorganisatie voor mensen met een verstandelijke beperking en al jaren gedreven het beste uit mensen te halen. Hij begon zijn carrière als financieel administrateur bij een zorginstelling, maar maakte al snel de overstap naar een zorgverzekeraar. Daar kreeg hij de kans onderzoek te doen en zo de zorg beter te faciliteren. Het directieschap bij Estinea was een volgende stap om de facilitering ook daadwerkelijk in de praktijk te brengen. Daar ontdekte hij dat 'leidinggeven' eigenlijk niet de meest ideale manier is om een organisatie op koers te houden. Beter is het om mensen te stimuleren het beste uit zichzelf te halen. Het bevestigen van mensen in hun capaciteiten is voor hem de sleutel om de organisatie te kunnen sturen in de gewenste richting.
Geschreven door Hans Bax
Interviews en artikelen (1)
interview
Hans Bax: ‘Laat medewerker zelf bepalen of hij competent genoeg is’
Ben Kuiken | 3 mei 2011
Over de lerende organisatie is de afgelopen jaren veel gezegd en geschreven. Maar hoe krijg je een organisatie waarin medewerkers continu leren? Estinea, een zorgonderneming in het Oosten van het land, ging met zelfsturend leren aan de slag en doet van haar ervaringen verslag in het boek Wat je wordt, bepaal je zelf. Een van de auteurs, Hans Bax, licht toe.
